Claudia Kurz

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Angebote für Unternehmen

Innere Balance

Was motiviert uns?

Wie erlangen wir die innere Balance, die so wichtig ist für Stabilität und gesundes Arbeiten? Ich habe Ihnen effektive Seminare zusammengestellt, damit Menschen nicht mehr nur müssen, sondern auch wollen können und so mehr Zufriedenheit im Job erlangen.

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Seminare für Unternehmen

Sucht am Arbeitsplatz – Prävention, Umgang und Unterstützungsmöglichkeiten

Alkohol, Medikamente oder digitale Medien – Suchterkrankungen können die Arbeitsleistung und das Miteinander im Unternehmen beeinträchtigen. In diesem Seminar lernen Führungskräfte und HR-Verantwortliche, wie sie sensibel mit Betroffenen umgehen, Anzeichen frühzeitig erkennen und Hilfe anbieten können, um langfristige Lösungen zu ermöglichen.

Umgang mit psychisch erkrankten Mitarbeitenden – Sensibilität und Unterstützung im Arbeitsalltag

Psychische Erkrankungen wie Depressionen, Angststörungen oder Burnout sind in der Arbeitswelt weit verbreitet. In diesem Seminar erfahren Führungskräfte und Kolleg*innen, wie sie Anzeichen frühzeitig erkennen, einfühlsam reagieren und betroffene Mitarbeitende unterstützen können – ohne ihre eigenen Grenzen zu überschreiten.

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Gesunder Schlaf – Mehr Erholung für mehr Leistungsfähigkeit

Schlafmangel und schlechter Schlaf wirken sich direkt auf die Konzentration, Entscheidungsfähigkeit und das Wohlbefinden aus. Dieses Seminar vermittelt wissenschaftlich fundierte Tipps zur Schlafoptimierung, gibt Einblicke in gesunde Schlafgewohnheiten und hilft dabei, langfristig die Erholungsqualität zu steigern.

Burnout-Prävention für Führungskräfte und Teams

Dauerhafter Stress kann zu Burnout führen – nicht nur bei Mitarbeitenden, sondern auch bei Führungskräften selbst. Das Seminar vermittelt praxisnahe Strategien zur Prävention und Früherkennung von Überlastung.

Stressmanagement für Azubis – Gelassen durch den Arbeitsalltag

Prüfungen, neue Aufgaben und ungewohnte Verantwortung können Stress auslösen. Dieses Seminar vermittelt Techniken zur Stressbewältigung, um ruhig, konzentriert und leistungsfähig zu bleiben.

Resiliente Führung – Stressbewältigung für Führungskräfte

Führungskräfte stehen oft unter hohem Druck. In diesem Seminar lernen sie, wie sie ihre eigene Resilienz stärken, Stress frühzeitig erkennen und gesund mit Belastungen umgehen können.

Weitere Angebote

Psychologische Beratung

Sie benötigen für einen Mitarbeitenden psychologische Hilfe? Sprechen Sie mich gerne an!

Supervision

Sie benötigen eine Teamsupervision? Sprechen Sie mich gerne an!

Mediation

Konflikte gehören zum Unternehmensalltag. Lassen sich diese jedoch nicht so einfach lösen, kann dies zu Krankheit und hohen Fehlzeiten führen. Die Mediation ist ein Verfahren, um abgrenzbare Konflikte zu bearbeiten. Als Mediatorin begleite ich die Konfliktparteien durch den Lösungsfindungsprozess. Die Konfliktpartner erarbeiten selbstbestimmt die Lösung und einigen sich einvernehmlich. Die Parteien sind an allen Lösungsvereinbarungen beteiligt und dies bietet die beste Chance auf einen überdauernden Bestand.

Betriebspsychologische Sprechstunde

Zielgruppe: Mitarbeitende des Betriebs
Anliegen: Psychologische Unterstützung im Berufs & Arbeitsleben, persönliche Anliegen
Ablauf: Anmeldung per email oder Telefon, Schweigepflicht gewährleistet
Kosten: Vereinbarte Kostengestaltung für das Unternehmen, kostenfrei für Arbeitnehmer

Ihre Vorteile:
Fürsorgepflicht: Sie leisten einen wichtigen Beitrag zur präventiven psychischen Gesundheitsvorsorge
Motivationssteigerung / Präsentismusminderung: Eine Investition in motivierte Arbeitnehmende
Stärkung des Unternehmens: Entlastung von Führungskräften & Förderung der Unternehmensbindung

Erfolgsfaktor Mitarbeitergesundheit

Fragen & Antworten

Ihr Unternehmen erfüllt durch die betriebspsychologische Beratung die Fürsorgepflicht zum Thema der psychischen Gesundheitsvorsorge. Dies ist ein wertvoller Beitrag zur Erhaltung der Gesundheit und der Motivation Ihrer Mitarbeitenden. Eine anonymisierte Rückmeldung zu möglichen Belastungsfaktoren im Unternehmen kann gegeben werden. So sind konkrete Maßnahmen zur Reduktion möglich. Sie stärken die Wertschätzung im Betrieb und investieren in eine motivierte Belegschaft und senken den Präsentismus.
Durch die betriebspsychologische Beratung ist es möglich, auf erste Anzeichen einer psychischen Belastung einzugehen und so direkt zu reagieren. Mit einer neutralen Person in einem geschützten Rahmen über die aktuellen Belastungen zu sprechen, gleich ob beruflich oder privat bedingt, ist oft sehr hilfreich. Außerdem können so Kolleg*innen und Führungskräfte entlastet werden. Die Schweigepflicht wird gewahrt.
Die Beratung ist geeignet für Mitarbeitende, Auszubildende & Ausbilder und für Führungskräfte.
Die Themen sind vielfältig und können sowohl beruflicher, als auch privater Art sein, wie Arbeit & Beruf, der Umgang mit Konflikten, psychische Gesundheit wie zum Beispiel Depression, Stress oder Ängste, Sucht, Abhängigkeit & Prävention, private Anliegen wie Trennung und soziale Probleme. Im Rahmen der psychologischen Beratung können keine Krankenscheine und Rezepte ausgestellt werden.

Die Kosten für ein betriebspsychologisches Beratungspaket erfolgt auf Anfrage. In Rechnung gestellt werden nur die in Anspruch genommenen Beratungseinheiten. Es ist möglich, eine monatliche Budgetdeckelung zu vereinbaren. Für die Beschäftigten entstehen keine Kosten. Die Beratung unterliegt der Schweigepflicht

Eine Anmeldung für die psychologische Beratung kann telefonisch oder per Email erfolgen.